Voces: - LABORAL - DESPIDO INDIRECTO - ACCIDENTE DE TRABAJO - INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR - OBLIGACION DE SEGURIDAD - PRINCIPIO DE PROPORCIONALIDAD - CALIFICACION LEGAL - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

Acierta la sentencia impugnada al rechazar la demanda de despido indirecto y concluir que el incumplimiento contractual imputado en la carta de despido -incumplimiento al deber de seguridad- aparece como aislado dentro de una relación laboral que se mantuvo vigente durante cinco años, habiendo reclamado la trabajadora demandante la indemnización respectiva por la ocurrencia del accidente laboral a través de la interposición de una acción diversa.