Voces: - LABORAL - DESPIDO INDIRECTO - INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR - PAGO DE REMUNERACIONES - COTIZACIONES PREVISIONALES - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

El no pago oportuno de la remuneración y de las cotizaciones de la seguridad social, estas últimas descontadas de la propia remuneración del trabajador, por ser la retribución propia por los servicios prestados por el trabajador, de por sí configura la causal de despido indirecto que sustenta la acción, como lo es, la señalada en el numeral 7° del artículo 160 del Texto del Trabajo, esto es, un incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato.