Voces: - LABORAL - MUNICIPALIDADES - MUNICIPALIDAD Y CORPORACIÓN MUNICIPAL - CONTINUIDAD DE LAS RELACIONES LABORALES - DESPIDO INJUSTIFICADO - INTERPRETACION DE LA LEY - RECURSO DE NULIDAD - RECURSO ACOGIDO - SENTENCIA DE REEMPLAZO -

En la sentencia impugnada se ha incurrido en el error de derecho acusado por el demandante, por equivocada interpretación del inciso segundo del artículo 4 del Código del Trabajo, ya que ha entendido que la aplicación de la norma supone la existencia de un contrato de trabajo vigente ignorando la protección allí otorgada y la índole del reclamo por un despido injustificado, improcedente o indebido, esto es, un derecho del trabajador. De este modo, la acción de despido injustificado deducida en contra del Municipio resulta procedente, por ser la continuadora de la Corporación Municipal en la que se radicó el ejercicio de los objetivos que, por ley, le corresponden a dicho ente edilicio, esto es, educación, salud y atención de menores.