Voces: - LABORAL - DESPIDO INJUSTIFICADO - AUSENCIAS INJUSTIFICADAS - JORNADA DE TRABAJO - MODIFICACION UNILATERAL DEL CONTRATO - RECURSO DE NULIDAD - RECHAZO DEL RECURSO -

Acierta la sentencia impugnada al estimar justificadas las inasistencias del trabajador y concluir que correspondían a días de un turno impuesto por la demandada y respecto del cual no existió consentimiento del trabajador, por lo que la inasistencia se encontraba suficientemente justificada, pues lo pretendido por el demandante era mantener la vigencia del Contrato de Trabajo suscrito inicialmente entre las partes, que la demandada estaba modificando unilateralmente.