Voces: - RECURSO DE PROTECCIÓN - LABORAL - IGUALDAD ANTE LA LEY - EDUCACIÓN SUPERIOR - FUNCIONARIOS PUBLICOS - UNIVERSIDADES - TÍTULO PROFESIONAL - FUNDAMENTACION DEL ACTO ADMINISTRATIVO - RECURSO DE APELACION - RECURSO ACOGIDO - DISIDENCIA -

La administración universitaria debe motivar adecuadamente la calificación de desempeño y aplicar criterios coherentes con su propia actuación previa. Evaluar con parámetros cambiantes o sin fundamentación vulnera la igualdad ante la ley.