CIVIL

F. c/ C. – Corte Suprema – Cuarta Sala

– CIVIL – FAMILIA – AUDIENCIAS – CONVENCIÓN DE LOS DERECHOS DEL NIÑO – DERECHOS DEL NIÑO – ERRORES DE PROCESO – CASACION DE OFICIO –

A la época en que se celebraron las dos audiencias de preparación de juicio, o al tiempo en que tuvieron lugar las tres audiencias de juicio, correspondía darle al niño la oportunidad de expresarse, en una forma acorde a su edad, de manera que la decisión también considerara sus sentimientos, deseos o temores sobre la cuestión debatida, considerando que no existe ningún antecedente en el proceso que dé cuenta que presenta dificultades para comunicarse, lo que no se hizo, omitiéndose este trámite del cual no podía prescindirse. En consecuencia, se debe concluir que se incurrió en la causal de n…

DERECHO PÚBLICO

PENAL

LABORAL

Oyarzún c/ Hospital Padre Alberto Hurtado – Corte Suprema – Tercera Sala

– RECURSO DE PROTECCIÓN – LABORAL – IGUALDAD ANTE LA LEY – DERECHO DE PROPIEDAD – FUNCIONARIOS PÚBLICOS – DECLARACIÓN DE VACANCIA DEL CARGO PÚBLICO – COMISIONES MÉDICAS – SALUD INCOMPATIBLE – SALUD IRRECUPERABLE – RECURSO DE APELACIÓN – RECURSO ACOGIDO – DISIDENCIA –

Mediando declaración de salud recuperable, el jefe superior del servicio puede considerar que la salud del funcionario es incompatible con el cargo que desempeña, y por ende, declarar su cesación en el cargo por vacancia del mismo, pero para ello debe justificar su decisión, es decir, no basta con indicar que hizo uso de licencias médicas por más de 6 meses en un lapso de dos años, sino explicar por qué la salud del señalado funcionario sería incompatible con el cargo que ostenta.

Toro c/ Fundación Instituto Profesional DUOC – Corte de Apelaciones de Valparaíso – Tercera Sala

– LABORAL – COBRANZA LABORAL Y PREVISIONAL – NOTARIO PÚBLICO – FINIQUITO – EXCEPCION DE PAGO – RECURSO DE APELACION – RECURSO ACOGIDO – DISIDENCIA –

Resultó establecido que la ejecutada cumplió con la obligación de pago mediante la consignación del vale vista respectivo dentro del plazo legal establecido. En este sentido, la circunstancia que la trabajadora no haya concurrido a la Notaría a retirar dicho documento y suscribir el finiquito, a pesar de haber sido oportunamente informada, no puede ser imputado al empleador, ni menos aún significar el incumplimiento de su obligación de pago.