CIVIL

Powerteck SpA c/ Interchile S.A. – Corte de Apelaciones de Santiago – Tercera Sala

– CIVIL – RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL – INCUMPLIMIENTO CONTRACTUAL – HECHO SUSTANCIAL, PERTINENTE Y CONTROVERTIDO – PRUEBA – RECURSO DE APELACION – RECURSO ACOGIDO –

El sentenciador de la instancia estableció como primer hecho sustancial, pertinente y controvertido «la existencia y estipulaciones de la relación contractual que invoca el demandante, de la propuesta de la cotización y la aceptación de las partes». Primer requisito de la acción entablada y que no logró acreditar la actora, pues, lo único que se encuentra establecido fue la existencia de la Cotización y la Orden de Proceder, las que constituyeron el único marco contractual que existió entre las partes y que exigía la concreción de un contrato directo y definitivo entre ellas.

DERECHO PÚBLICO

Aguilera Mera, Ruth c/ Registro Civil e Identificación – Corte Suprema – Tercera Sala

– RECURSO DE PROTECCIÓN – IGUALDAD ANTE LA LEY – FAMILIA – REGISTRO CIVIL – POSESIÓN EFECTIVA DE LA HERENCIA – HEREDEROS – FILIACIÓN – RECONOCIMIENTO DE HIJO – RECURSO DE APELACION – RECURSO ACOGIDO –

La acción del Registro Civil recurrido es ilegal, puesto que junto con desconocer la filiación de la madre de la recurrente, desestima los derechos que la normativa vigente otorga a la solicitante en la posesión efectiva denegada, decisión que se traduce en una discriminación que va más allá de las diferencias que contempla el ordenamiento y, por consiguiente, en una afectación de la garantía contemplada en el numeral 2° del artículo 19 de la Constitución Política de la República.

PENAL

c/ Juan Carlos Panchillo Curihuinca – Corte Suprema – Segunda Sala

– PENAL – LEY DE TRÁNSITO – MANEJO EN ESTADO DE EBRIEDAD – LICENCIA DE CONDUCIR – GRADUACIÓN DE LA PENA – REINCIDENCIA – REINCIDENTE DEL MISMO DELITO – RECURSO DE NULIDAD – RECURSO ACOGIDO – SENTENCIA DE REEMPLAZO –

El agravamiento de la pena accesoria de suspensión de licencia de conducir debe respetar los límites temporales de la reincidencia, por lo que la aplicación considerando una condena prescrita vulnera el principio de legalidad.

LABORAL

Comercial Lientur Limitada c/ Inspección Provincial del Trabajo de Concepción – Corte de Apelaciones de Concepción – Primera Sala

– LABORAL – MULTA LABORAL – DIRECCION DEL TRABAJO – SALA CUNA – PROTECCION DE LA MATERNIDAD – BONO – IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR – RECURSO DE NULIDAD – RECHAZO DEL RECURSO –

Bajo las particulares circunstancias por las que procede el pago de un bono compensatorio de sala cuna, cuyo monto no se encuentra regulado en la ley, reglamento o en dictámenes administrativos, la reiterada jurisprudencia de los tribunales superiores ha establecido, que no cualquier compensación es apropiada para acogerse a la hipótesis alternativa que ofrece al empleador la interpretación administrativa, sino que debe reunir el mismo estándar y aptitud que significaría para el empleador proveer el servicio directamente; en este sentido al menos debe ser equivalente a lo que paga al estableci..

Quintriqueo c/ Gastronomía Nelda Elisa Muñoz Arriagada EIRL – Corte de Apelaciones de Temuco – Primera Sala

– LABORAL – DESPIDO JUSTIFICADO – ABANDONO DEL TRABAJO – PONDERACION DE LA PRUEBA – CALIFICACION LEGAL – RECURSO DE NULIDAD – NULIDAD DE OFICIO – SENTENCIA DE REEMPLAZO –

La justificación que autoriza la salida del lugar de trabajo en forma intempestiva debe afectar severamente el estado de ánimo de una persona adulta promedio. Debe tratarse de una situación que provoque un riesgo grave e inminente para la vida o salud de los trabajadores, de acuerdo con el estándar propuesto en el artículo 184 bis del Código del Trabajo. No basta, por tanto, el mero desagrado, molestia o enojo derivado de un llamado de atención o una discusión con la jefatura.